股票代码:600537

关于我们

 

常州亿晶光电科技有限公司坐落于江苏省常州市金坛区尧塘镇,成立于2003年5月,主营业务为太阳能电池片和电池组件的生产、研发和销售以及光伏发电业务,是国内率先实现垂直一体化生产的光伏企业之一,截至2023年底公司具备15GW的太阳能电池组件生产能力。

公司以“提供最可靠的清洁能源”为使命,以健康、稳定、持续的发展使公司股东受益、员工成长、客户满意、政府放心,促进经济发展、社会和谐。

公司致力于优化能源供给结构,在专注新能源产品的研发、生产及推广的同时,注重生产环节的环境保护、节能降耗、提质增效,通过依法缴纳税金、提供就业岗位,积极承担企业的社会责任;坚持“保护所有者权益、维护经营者利益、爱护员工劳动”的三大原则,通过传播企业文化树立员工的主人翁意识,通过良性的竞争培养员工的进取精神,认真履行企业对员工的责任;热心社会公益事业,积极参与地方文化、教育、公共建设事业,促进企业与社会的和谐发展。

一、优化体系建设,重视社会责任

公司在高速的发展同时,也关注自身高质量发展,关注对利益相关方、社会和环境的积极作用。公司持续完善内部管理制度,提升对客户的服务、对供应商的尽调、对环境的保护。公司承担并履行经济责任,持续开展的降本增效工作降低了经营成本、提升公司盈利能力,为地区经济发展,稳定地发挥自身作用;公司积极宣传并推动法治化建设,遵守国家法律法规,坚持合法经营、诚信经营,与国家共建法治社会;公司不负社会期望,加速产业技术升级和结构优化,大力发展绿色企业、低碳企业,尽力减少负外部效应,为增大吸纳就业能力,公司跨地区招聘,引进不少新鲜血液和高端人才,助力公司快速发展。

公司在发展的同时不忘回报社会,积极履行企业社会责任,热心于慈善公益事业,仅2008年,公司为四川汶川大地震、金坛市慈善总会、助教助学、助老助困和新农村建设等慈善公益事业捐赠资金1000余万元。公司资助的华罗庚艺术团创作的儿童剧《留守小孩》获得“全国五个一工程奖”,开创了县级市获此奖的先河。多年来,公司通过实际行动回馈社会、结对帮扶、携手助残、支持新农村建设,承担了企业的社会责任,成立至今,公司累计捐款达4000余万元。

二、强化科学管理,注重保护环境

公司已建立运行IS09001:2015质量管理体系标准、IS014001:2015环境管理体系标准、IS045001:2018职业健康安全管理体系标准、IECQ  QC080000:2017有害物质过程管理体系标准等管理体系及能源管理体系 IS050001:2018,并通过了光伏行业内的IEC 62941管理体系认证,使公司生产和质量管理形成有机整体,减少不必要控制环节,强化了对关键生产环节的控制;公司完成了安全标准化创建工作,获得安全生产标准化二级企业证书;通过了中国质量认证中心(CQC)推出的代表产品高性能的领跑者产品测试,获得光伏“领跑者”单、多晶组件认证,并获得2015年度中国光伏“领跑者”卓越组件企业称号。公司产品已经通过了德国VDE、德国TUV-Rheinland、TUV-Nord、TUV-SUD、欧盟CE、英国MCS、加利福尼亚CEC、澳洲CEC、美国UL,巴西inmetro、迪拜、以色列、印度BIS、中国CQC、CGC等多家国内外知名认证机构的认证。公司先后获得“国家知识产权优势企业”、“海关AEO高级认证企业”、“国家级5G工厂”、“江苏省重点培育和发展的国际知名品牌”、“江苏省产教融合型试点培育企业”等多项荣誉。

公司于2017年荣获国家工信部第一批“绿色工厂”;2022年公司根据《光伏电池行业清洁生产评价指标体系》标准,清洁生产等级保持三级(国内清洁生产一般水平)。2022年完成西厂区所有用水计量点表计的安装,委托第三方机构完成了公司用水第一次水平衡测试,测试结果达到二级合格要求;2023年已完成省级节水型企业创建申报工作,并荣获“节水型企业”称号。提高了职工的节能降耗意识,实现了“节能、降耗、减污、增效”的目标。

三、坚持以人为本,保障职工权益

公司一贯奉行“以人为本”的管理理念,员工入职即为其办理了社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等险种,保障了职工的合法权益;公司建设职工公寓并定期维护,并且会不定期帮扶困难员工,为员工送温暖,提升员工归属感,积极为员工塑造一个安居乐业的氛围。

公司为员工从上岗前至离岗后均安排健康体检、专业培训,在保证员工身体健康的前提下,强化员工职业素养、提升员工专业能力,使员工的个人价值观和企业的价值观得到统一,塑造了以追求品质为核心的企业文化。为切实维护广大职工的人身安全、强化劳动安全意识,公司定期开展安全检查,加强安全教育和安全培训,增强职工的职业安全意识、自我保护意识、遵章守纪意识;为形成人才推动企业进步的管理模式,公司制定员工晋升制度、把提高从业人员岗位工作能力和生产技能作为重点,采取“请进来”、送外培训等不同形式对管理人员进行培训,提高员工整体素质和劳动生产率,促进企业迅猛发展。

四、加强诚信建设,体现企业价值

公司在逐步发展壮大的同时重视诚信建设,创新诚信管理模式,制定诚信建设目标,建立诚信管理体系。公司通过多种途径了解和获取相关信用信息,使信用管理的基础工作得到加强。同时,公司还认真对待企业的税管工作,做到依法纳税与规范企业运作、提升企业信誉和体现企业价值的有机结合。公司依法诚信纳税,为公司赢得较高的商业信誉和更多商机。公司连续多年被评为“守合同重信用企业”,连续多年获得“3A信用等级证书”,还获得“劳动保障诚信企业”、“银行信贷诚信企业”、“依法管理诚信经营勇担社会责任先进企业”、“A级纳税信用等级”等众多荣誉称号。

公司作为社会经济主体的一员,中观层面具有承上启下的作用,对经济发展、社会进步、人民安居乐业承担着承上启下的责任,公司将在不断发展进步中,自觉履行社会责任、创造并发扬企业社会价值,以公司和社会共同发展作为企业追求的目标。

 

常州亿晶光电科技有限公司2022年社会责任报告.pdf

 

常州亿晶光电科技有限公司

2024年1月

 

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